第30屆第2次智庫會議紀錄

日期：中華民國113年7月6日（星期六）報到：智庫委員 13：00；列席(前理事長、社長、主委) 14：30

地點：范家宴客家美食召集人: 劉長順常務委員

主席：鄭群亮理事長　司儀：陳東賢秘書長　記錄：邱系吾竧秘書

出席：鄭群亮理事長、社別常務委員推薦委員、基隆社謝陳煌孫蕙芬、台北社劉長順李黃婷婷、桃園社李陳豪景李金鳳、新竹社謝昌寶賴重佑、苗栗社黃教誠陳傑堯、台中社唐明良吳海慶、南投社陳宗億曾煌棊、彰化社鄭翠璧梁國勝、雲林社林子騰張惠蓉、嘉義社許瑞麟鄭信億、台南市社曾繁章詹騏睿、南瀛社陳信宏郭文俊、高雄社宋小麗陳萬泓

列席：張光瑤前理事長、陳東賢秘書長、邱糸吾竧秘書、聯合會各級幹部、委員會主委、以及全省各IMC社長。

一、 報告出席人數。 應到27位(含理事長)，實到21 位。

出席人員：

理事長-鄭群亮

常務委員-劉長順、謝陳煌、李陳豪景、謝昌寶、黃教誠、唐明良、陳宗億、鄭翠璧、林子騰、 陳信宏、曾繁章。

委員-孫蕙芬、李黃婷婷、李金鳳、賴重佑、陳傑堯、吳海慶、梁國勝、張惠蓉、郭文俊。

請假人員：

常務委員-許瑞麟、宋小麗。

委員-曾煌棊、鄭信億、詹騏睿、陳萬泓。

列席人員：

輔導理事長-何勇魏

副理事長-鄭明仁

監事會召集人-陳世雷

秘書長-陳東賢

會務顧問-張森烈

前理事長-張光瑤

國際主委－陳崇誠。

創新主委－郭建位。

資訊主委－杜昆穆。

基隆社社長-何晴梅。

台北社前社長-張永賢。

台北社社長-陳佑嘉。

台中社社長-廖月照。

彰化社社長-黃逢源。

苗栗社社長-梁群儒。

二、智庫委員報到(1:00~1:20)

三、智庫委員分組討論(1:30~2:50)[探討IMC的價值] (附: 研議參考資料；討論的分組名單另行提供)。通過本次會議議程。

四、列席人員報到(前理事長、各社社長、常設委員會主委) (2:30~3:00):

五、智庫定期會議開始(3:00):

六、主席宣布開會(3:00):

七、主席致詞(3:00:

八、邀請致詞。

報告事項

(3:10~3:20)：

1. 上次會議決議執行狀況 (智庫主任委員、或其他指定者)。

2. 經本會理事會指定之交辦、或/及研究事項 (秘書長、或理事會代表)。

十、議案討論(3:20~4:00):

（一） 智庫小組依本會(IMC聯合會)第三十屆第三次理監事聯席會議通過，交付研討案。【附件一】說明甲、 依本會宗旨所定之功能、目標、以及本會為學習型社團的定位，探討台灣IMC應如何發展才能更符合社會需求、參加IMC的社團價值(最主要的收穫)應該是什麼？

乙、 依上述，提出IMC整體發展的價值方向、本會之組織形式，主要活動，及全國IMC共同努力的目標項目。

辦法:

1. 上列、經智庫小組討論共識後整合之「行動建議方案」如附件。

2. 附件檢送理監事會查照。

決議：IMC價值競爭力從"準社長研習、及幹部訓練"著手。包括手冊、內容、程序、講師 .. 再進一步與未來的理事長、社務顧問討論細節，讓IMC優質的文化得以傳承，宗旨使命/願景得以往前推進，共勉!

送9月份第四次理監事會議決議。

（二）、 提案人：聯合會秘書處案由：推選『幸福家庭楷模』接受表揚評審討論案。【附件二】說明：1.依據104年1月3日第二次理監事會，案由五決議，婚齡修正為三代內具有婚齡超過20年即可，聯合會將於全國年會時，共同表揚各社所推派之候選人，並頒發獎品（座）以茲鼓勵。

2.依據112年5月6日第三次理監事會，案由三決議，修正『幸福家庭楷模』候選人資格，去掉文中『一對』兩個字，修改為:

『幸福家庭楷模』候選人條件: 三代同堂、婚齡滿20年，兒孫事業發達、或學業優秀，家庭幸福美滿，對建立祥和社會具有示範作用者。

3.請審核本次參加『幸福家庭楷模』之書面資料，通過後，於第四次理監事會議中確認。

決議：如附件，照案通過。送9月份第四次理監事會議決議。

（三）、 提案人：聯合會秘書處案由：IMC創新獎及徵文活動作品評審討論案。【附件三】說明：1.依據第十九屆第四次理監事會案由四決議，通過成立4個常設委員會，往後創新獎活動則由創新委員會主任委員及副主任委員負責。

2.創新委員會設主任委員一人，由當年度聯合會理事長推荐人選，經推荐委員同意任職之。出缺時；亦由當年度聯合會理事長推荐人選，經推荐委員同意任職之，經聯合會理監事聯席會通過後聘任之，任期二年；得連任一次。

3.依據111年5月7日第三次理監事會決議，重新修正，主委為一任一年，得續聘最高4年，並增設副主委以利銜接及傳承，於2024年開始實施。

4.創新徵文作品，委請張光瑤前理事長擔任評審，於9月15日確認得獎名單後，彙整至聯合會秘書處。

5.請審核本次創新獎及徵文作品一覽表，創新獎作品於7月31日完成初審書面資料，8月17日（六）邀請參選人發表創新獎作品，9月23日前確認得獎名單後，彙整至聯合會秘書處，以利給予主辦社刊登得獎者之感言於全國年刊中。

6.請創新委員會主任委員-郭建位主委做今年度創新獎活動報告。

決議：如附件，照案通過。本年度由於場地在學校舉辦關係，有諸多的規定及限制，所以服務行銷類由於提報件數多，會在當天提早上午8點就開始。

（四）、 提案人：聯合會秘書處案由：依據第十七屆第二次智庫委員會，臨時動議建議案決議：建議年度第二次智庫會議對隔年IMC方針、主題、年度規劃、有創意、創見之作法，請即將接任之理事長提出報告，並於年度第四次理監事會中提出書面資料報告，以利於各社下屆年度會務規劃與銜接。

【附件四】決議：如附件，照案通過。

臨時動議

(4:00~4:10)：。

請研議調整聯合會理事長與承辦社任期一致案。

提案人：基隆社謝陳煌常務委員　附議人：基隆社孫蕙芬委員

說明：查自2015年起承辦社任期自全國年會結束後即結束(慣例為每年11月的第一個星期六、日)。並提前由明年承辦社承接後續任務至隔年的全國年會結束，以此輪替方式至今。其缺失說明如后現況說明；

1. 聯合會理事長任期與承辦社任期不一致，顯然違反年度輪值任期精神。

2. 全國年會結束後之友社交接典禮，理事長與友社代表致詞人不同社，有時空錯亂的感覺。

3. 輪值社必須承辦年度多項活動，在每一項活動之前後都會藉友社代表致詞機會，除肯定與祝福兩位卸任、接任社長交接順利外；還會在活動前邀請、活動後感謝友社及全國各社的參與。因此承辦社完成全國年會後嘎然中止任務，即無法表達承辦社的感謝之意顯然有諸多遺憾！

4.當承辦社社長卸任交接時；依照慣例由下一屆承辦社現任社長擔任友社代表致詞人。

建議事項：

目前全國共有14社，每社社長交接日期都不相同，全國年會承辦社社長多有在承辦年會諸項活動期間交接的情況，因此由該社(現任社長)繼續承接任務至12月31日與理事長同進退，顯然更合乎情理法。這樣可以確保聯合會理事長與承辦社社長的任期一致，並且在全國年會後的友社交接典禮中，同一社的代表可以連續致詞，增加連貫性和統一感。

決議：聯合會理事長與承辦社社長的任期一致，從1月1日至12月31日，並且在全國年會後的友社交接典禮中，由當屆承辦社的社長做友社社長代表致詞。送9月份第四次理監事會議決議。

十一、專題分享(4:10~5:00)：[專題分享-邀請張光瑤前理事長] (附: 與老友聊聊 IMC 的智庫 - 成立智庫小組的動機與期許)

十二、Q&A (5:00~5:10)。

十三、自由發言(5:10~5:20)：（不列入紀錄）。

十三、主席宣布下次會議日期/地點。

十四、主席宣佈散會；合照。

理事長：鄭群亮　秘書長：陳東賢

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